衡中同卷·2022-2023学年度高考分科综合测试卷 全国乙卷 语文(一)乙

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名硕士，理工科博士的培养规模已经超越美国。综合国力竞争说到底是人才竞争。故至2020年，我国已完成了从人口大国到人才大国历史性跨越。但人才结构性矛盾的“快谷”仍横在人才天国与大才侣圆之间一青前。衣国人才工布同新形势新任务和比还有根多不适应的地方。比如一些人才培养单片面追求“大而泛”，造成人才产出“千人一面”：东西部地区在人才培养资源配置方面不平衡时间题仍然存在…纹解运空问5，东校于大才防养工作的选一乡完着。材料三：(摘编自石勇《坚定走好新时代人才自主培养之路》)谈到二十大报告对教家廷作的战略都署，徐雷表示，复旦大学文又融合方面做了大量布局：第一，学校基于交又融合的器础，新设2实体性种技平台：第二，在上海市高科技高地从巢成电路、人工智能、生物医药三大领城重点突纹，发挥复旦大学专业、地城优势，为生我国的科枚强国建设做出相应的贡献。时建中表示，中回致法大学要通过自稀，为画家做贡献，积极利用好校内平台，加强平台建设，以自身的特点服务社会，积板参加立法，为清点全面推进依法治国贡献智慧和力量。美求远衣示，哈工大树立π型人才观，一方面要求学生掌提比较深厚的专业知识，另一方面注重培养学生全面综合的素质，培养综合交又复合型的有创新人才。(摘编自《构建创新人才培养新模式赋能经济社会发展》)4.下列关于材料内容的理解，不正确的一项是(3分)印或缺订A.我国的工程师占劳动力的比重和占从业人员的比重，都低于一些西方发达国家，并且项到2035年工程师占劳动力比重才能达到发达国家目前的平均水平。B.虽然在将来我国下程师供给规模会有大幅度提升，但随着我国制造业的不断发展，工程师需求总量与供给总量差距也将不断拉大。C.我国虽完成了从人口大国到人才大国的历史性跨越，但要达到人才强国的目标，人才有要及时更换结构性问题和人才培养工作还需要进一步完善。/D.复旦大学在三大领域进行重点突破，发挥专业、地域优势，符合自主培养人才的要求，体现了二十大报告对教育工作的战略部署。,下列对材料相关内容的赶活和分析正的质是3分汉则A.如果我国制造业增加值占GDP比重保持稳定，未来我国工程师供需缺口会更大，到任自负2035年这一缺口将达到1300万人。、B.2020年，在全球主要经济体中，我国科学家与工程师规棋5劳动力比重最小，即使规线模增加一倍，也无法赶上美国相应的比重。C.在全球创新指数中，我国排名快速上升，已跨入创新型国家行列，这主要在于我国对人才的自主培养，某些人才的培养规模甚至超越了美国。D.我国在人才培养方面还存在很多问题，如供给与需求不平衡、规模与质量不平衡、地区发展不平衡、专业能力与综合素养不平衡等。复且大学、中国政法大学，哈工大在人才培养方面的理念和措施有何共同之处？对你的成才之路有何启发？请结合材料简要分析。(6分)全国甲卷语文第4页（共10页）